Why Do People Reject New Technologies and Stymie Organizational Changes of Which They Are in Favor?...

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Bibliographische Detailangaben
Titel: Why Do People Reject New Technologies and Stymie Organizational Changes of Which They Are in Favor? Exploring Misalignments Between Social Interactions and Materiality;
Beteiligte: Leonardi, Paul M.
In: Human Communication Research, 35, 2009, 3, S. 407-441
veröffentlicht:
Oxford University Press (OUP)
Medientyp: Artikel, E-Artikel

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Umfang: 407-441
ISSN: 1468-2958
0360-3989
DOI: 10.1111/j.1468-2958.2009.01357.x
veröffentlicht in: Human Communication Research
Sprache: Englisch
Schlagwörter:
Kollektion: Oxford University Press (OUP) (CrossRef)